企业培训的小课程种类繁多，可以根据不同的需求和目标进行设计。以下是一些常见的企业培训小课程：

管理类课程

领导力

沟通技巧

团队建设

人力资源管理

绩效管理

销售类课程

销售技巧

客户关系管理

市场营销

职业技能类课程

办公软件操作

财务会计

人力资源管理

市场营销

行业类课程

金融业

医疗保健

IT技术

制造业等行业的专业知识培训

文化制度类课程

企业发展史

企业文化核心理念解读

公司制度学习和讲解

员工行为规范

岗位技能类课程

技能类和管理类课程

泛管理类课程

根据岗位序列设计的课程

晋升发展类课程

针对员工职业发展规划路线设置的课程

跨专业相关知识培训

财务类课程

财务法律

财务审计

投资理财

内部控制与风险管理

税务规划与管理

财务报表分析

采购类课程

供应链采购知识与招标采购

采购战略及风险控制

采购成本管理

采购人员综合实战技能提升训练

生产类课程

生产培训

物流培训

企业文化培训

企业文化中有关全体员工的行为文化（即行为规范）的要求的培训

商务礼仪培训

变革管理与适应能力

科技创新之道

企业品牌胜任力

从技术走向管理

企业融资策略

如何选育用留人才

企业内训师必备技能训练

企业安全生产要利润——零事故安全领导力

这些课程可以根据企业的具体需求和员工的岗位特点进行定制和调整，以达到最佳的培训效果。