培训助理的职责主要涉及以下几个方面：

培训资料准备与管理

收集和整理培训所需的相关信息，协助制作培训资料。

对培训资料进行整理，对相关数据进行统计，并及时更新培训系统的资料和信息。

负责课程管理，包括课程设置、更新、直播跟进及资料管理。

培训组织与协调

协调培训人员的时间，安排培训场地，并向参与培训的员工发放资料。

协助培训工作的开展，做好记录，收集参与培训人员的意见，并及时向上级领导反馈。

负责培训组织实施，包括老师的联系和沟通，确认授课流程和细节，授课现场控制，确保老师顺利完成授课。

学员管理与支持

提供咨询解答、互动及信息统计等服务。

负责学员管理，包括咨询解答、学员互动、学员信息统计等。

规范培训学员在培训期间的行为和情绪，保证培训工作的顺利、有序开展。

培训效果评估与反馈

配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。

收集反馈意见与各培训活动，及时报告给培训副总监。

参与课程宣传，包括宣传物料的筹备、课程宣传、活动策划等。

其他行政与支持工作

部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

部门电话、来访的接待与统计。

编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。

担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。

培训场地和器材的清洁与管理。

及时提交工作计划与工作报告。

跨部门沟通与协调

良好态度，积极协调与公司其它部门的关系，并与加盟店有很好的沟通。

协助咨询部、市场部等收集相关资料。

推进培训项目相关的会务展开，做好会前的物料准备工作。