事业单位专业技术岗位考试内容主要分为以下几类，需根据具体岗位要求进行针对性备考：

一、考试科目构成

公共基础知识类

包含政治、经济、法律、管理、科技、人文、历史、公文写作、国情省情、时事政治等模块，考察综合素养和岗位必备知识。

岗位专业知识类

根据岗位性质不同，涉及医学、教育、管理、工科等领域的专业知识。例如：

医疗类 ：卫生基础知识、解剖学、医学基础知识、药理学、护理学等；

教师类 ：教育综合知识、教育基础知识、学科知识等；

工科类 ：工程类、自然科学类等专业相关知识。

职业能力倾向测验+综合应用能力（联考类）

职业能力倾向测验 ：测试逻辑思维、数量关系、资料分析等能力，分为B、C、D、E五类，对应不同岗位类型；

综合应用能力 ：通过案例分析、方案设计等题型，考察解决实际问题的能力。

二、考试形式与分类

联考类

多数地区采用全国统一考试，科目为职业能力倾向测验+综合应用能力，分为BCDE五类。

非联考类

由各地自主命题，可能包含公共基础知识+岗位专业知识，或仅考岗位专业知识。例如：

医疗岗：公基+医基；

教师岗：公基+学科知识。

三、备考建议

明确岗位要求

仔细阅读招聘公告，确认考试科目及内容结构，避免盲目备考。

分模块复习

公共基础知识需系统学习，岗位专业知识需结合教材与历年真题。

关注地区差异

同一岗位不同地区考试内容可能存在差异，建议以最新官方文件为准。

四、示例（以医疗岗为例）

笔试 ：公共基础知识（30%）+医学基础知识、护理学等（70%）；

面试 ：结构化面试，考察专业知识、业务能力及综合素质。

综上，备考时需以岗位说明书为核心，结合公共基础与专业知识，针对性强化训练。