企业新员工培训的学时要求主要取决于企业的类型、所在行业以及岗位的特殊需求。以下是一些关键点：

一般生产经营单位

新员工初次培训时间不得少于24学时。

每年再培训时间不得少于16学时。

高危行业 （如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等）：

新员工初次培训时间不得少于72学时。

每年再培训时间不得少于20学时。

建筑企业

新职工至少进行32学时的安全培训。

每年进行至少20学时的再培训。

技术类岗位

需要更长的培训时间，可能达到100个课时以上。

非技术类岗位（如行政、客服等）：

培训时间相对较短，约50个课时左右。

培训方式

线上培训可能需要较少的课时，约80个课时。

线下培训可能需要更多的课时，约120个课时。

综上所述，企业新员工培训的学时一般在24至72学时之间，具体学时要求会根据企业类型、行业特点和岗位需求有所不同。对于高危行业和建筑企业，培训时间更为严格，初次培训时间通常不少于72学时，并且每年需要定期进行再培训。技术类岗位需要更长的培训时间，而非技术类岗位则相对较短。企业可以根据自身情况制定相应的培训计划，并灵活选择线上或线下培训方式。