培训的直接成本通常包括以下几项：

支付受训者的工资及教师的讲课费：

这是直接用于培训过程的费用，包括受训者本身的工资以及培训师的讲课费。

支付租用培训场地和培训设备的费用：

包括场地租金、水电费、设备租赁费等，这些费用是为了提供培训所需的物理环境和设备。

培训教材及相关物品费用：

包括教材、讲义、案例、参考资料等的购买或编写费用。

受训者的交通、饮食及其他各项开支：

这些费用是为了支持受训者在培训期间的日常生活，包括交通费、餐饮费等。

负责培训的管理人员和主管的工资和时间：

培训期间，管理人员和主管需要投入时间和精力，因此需要支付他们的工资。

外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳：

如果企业聘请外部专家进行培训，需要支付相应的酬劳。

培训设备费用：

包括投影仪、电脑、音响等培训辅助工具的费用。

培训餐饮费用：

培训期间为员工提供的餐饮服务费用，包括午餐、晚餐等。

培训交通费用：

培训期间为员工提供的交通服务费用，包括班车、出租车等。

培训时间成本：

员工参加培训期间无法全力工作所造成的损失，也可以视为一种机会成本。

这些直接成本是企业在组织培训时需要考虑和预算的重要部分，以确保培训的有效性和效率。