舞蹈培训合作的分成方式可以根据实际情况和合作双方的协商来确定。以下是一些常见的分成方案：

固定比例分成 ：

甲方60%，乙方40%：甲方负责提供场地及相关费用，乙方负责教学任务及汇报演出。这种分成方式较为常见，适用于甲方投入较大且承担主要费用的情况。

各占50% ：

如果双方出资比例相同，也可以各占50%的股份。这种平分的方式在经营初期较为简单，但随着业务扩展可能会出现问题。

按投入比例分成 ：

根据各自的出资额进行分成，例如甲方出资70%，乙方出资30%，则甲方获得70%的利润，乙方获得30%的利润。

按贡献和投入大小分成 ：

可以根据双方的具体贡献和投入（如资金、技术、教学资源等）来协商股份比例，持股份多的一方拥有更大的决策权。

固定费用加利润分成 ：

双方先确定一个固定费用（如场地租金、教师工资等），剩余利润再按比例分成。例如，公司每月总利润为X元，其中合作方获得Y元的利润，舞蹈班获得X-Y元的利润，Y元的分成比例为（A%），舞蹈班的分成比例为（100-A%）。

按角色和职责分成 ：

根据各自的角色和职责进行分成，例如甲方负责场地和行政，乙方负责教学和招生，可以分别设定不同的分成比例。

商业演出收入分成 ：

对于商业演出收入，除去学员补助后，双方可以按对半分配，即各自占50%。

股权分配 ：

根据合作伙伴的贡献程度和价值来确定股权比例。常见的股份分配可能是各占50%股份，或者根据贡献大小调整股份比例。

额外费用与亏损承担 ：

在分成期间，如果收入或利润出现亏损，双方通常需要各自承担亏损额。

合同与协议 ：

所有分成安排都应该通过正式的合同或协议来明确，确保双方权益。

经营目标与策略 ：

分成比例可能会根据舞蹈学校的经营目标和策略进行调整，例如增加对某个项目的投资可能会提高该项目的分成比例。

这些方案可以根据具体情况进行调整和协商，以确保双方的利益得到合理保障。建议在签订合作协议前，详细讨论并明确各自的责任、权益和分成比例。