职业健康培训的内容主要包括以下几个方面：

思想教育

思想认识教育：通过职业健康安全政策和法规的教育，提高领导和职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥和作业。

劳动纪律教育：使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。

职业健康安全技术知识教育

生产技术知识：包括企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，使用的各种机具设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。

基本职业健康安全技术知识：包括企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电器设备的基本安全知识，有毒、有害的作业防护，一般消防规则，个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。

专业职业健康安全技术知识：指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。

典型事故教育

通过学习和分析典型事故案例，使职工了解事故的原因和教训，提高安全意识和防范能力。

工作场所安全

关注事故防护、防火安全、电器使用等，以确保员工的安全。

职业病预防

了解各种有害因素及其防护措施，包括化学物质、噪音、辐射等。

心理健康

帮助员工应对工作压力，提高情绪管理和抗压能力。

工作姿势与人体力学

培训有助于正确使用工作设备，避免姿势不良导致的身体损伤。

应急预案与灾难管理

教授员工在紧急情况下的应急处理和自救技能。

职业健康相关法律、法规、规章及主要职业卫生标准

介绍《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《工作场所职业卫生管理规定》、《职业健康监护技术规范》等有关职业卫生的法律法规。

用人单位主要负责人职业病防治责任

编制企业主要负责人在职业卫生管理方面需要履行的职责，企业有关职业病防止的主体责任，以及违法法律法规的后果。

所属行业职业病危害因素及其防护措施

从预评价、安全设计专篇到验收评价，对辨识出的职业病危害因素进行培训。

职业病防治机构和规章制度建设

介绍职业病防治机构的职责和规章制度建设。

职业健康档案管理规范

包括健康档案管理及健康培训管理。

职业病危害项目申报及检测评价报告的运用

介绍职业病危害项目的申报流程和检测评价报告的运用。

劳动者职业健康素养

提高劳动者的职业健康意识和素养。

工作场所职业健康促进

推广健康的工作场所环境和促进措施。

职业病危害因素识别及其防护措施

识别工作场所中的职业病危害因素，并介绍相应的防护措施。

职业病危害事故应急数援

教授职业病危害事故的应急处理和资源救援。

职业病危害专项治理

针对特定的职业病危害因素进行专项治理。

职业卫生技术服务专业技术人员能力考核评估大纲

包括职业病防治相关法律法规标准、职业卫生检测与评价基础知识、职业病危害因素现场检测、职业病危害评价程序方法及质量控制、实验室检测及质量控制、职业卫生工程防护、典型行业职业病危害评价等。

这些内容旨在全面保障员工的安全与健康，提高职业健康管理的整体水平。建议根据具体需求和行业特点，选择合适的培训内容和方法，确保培训效果的最大化。