教育培训行业的职务涵盖了教学、管理、设计、咨询等多个方面，以下是一些常见的岗位：

市场拓展：

负责培训项目的推广策略、内外联络以及公司品牌宣传。

培训师：

负责课程的设计和实施、备课和讲课、课后跟进学员情况。

课程设计师：

负责制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案、带领课程开发团队。

行政管理：

负责机构后勤环节的管理，如财务、人事、招生、教学管理等。

副校长/教务主任：

协助校长或负责学校的教学管理工作，包括教学计划、课程设置等。

市场部经理：

负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

财务主管：

负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

人力资源经理：

负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

班主任：

负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

学科教师：

负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

教育顾问：

为企业或个人提供培训咨询服务，包括需求分析、方案设计、实施计划、效果评估等。

技术支持人员：

负责维护学校的IT系统和设备。

后勤管理人员：

负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

校区负责人/市场主管：

负责校区的整体运营、教学管理、团队管理、市场招生等。

教育经理：

负责教育机构的整体运营和管理，制定发展战略和目标。

校长：

负责整个学校或培训机构的运营和管理，制定发展战略和政策。

副校长：

协助校长工作，可能分管教学、学生事务、行政管理等。

教务主任/教务老师：

负责教学管理工作，包括课程安排、教师招聘、学生考核等。

教师/学科教师：

负责教授特定学科的知识，进行课堂教学和学生辅导。

销售部职位：

如销售经理、线下销售专员、线上销售人员等，负责招生和课程销售。

客服部职位：

如客服部经理、前台专员等，处理客户咨询和投诉。

行政人员：

处理人事、财务、后勤保障等行政事务。

信息技术专员：

负责网络建设、技术支持，确保教育信息化。

辅导员：

负责学生的心理健康教育和咨询工作。

培训助理/培训师：

协助培训师准备培训材料、组织培训活动等。

培训评估师：

对培训活动进行评估，确保培训效果。

培训项目经理：

负责具体培训项目的管理和执行工作。

培训技术支持：

提供技术支持和维护，确保培训所需的设备和技术运行正常。

培训市场营销专员：

负责培训服务的市场推广和营销工作。

行政助理：

负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

31. 财务会计：负责财务管理、预算编制和成本控制。

32. 其他岗位：如图书馆员、实验室管理员、校友联络员、安全保卫人员、后勤服务人员等。

这些职务共同构成了教育培训机构的运营团队，确保培训服务的质量和效果。