没人报考研究院的原因可以归纳为 多方面因素共同作用 的结果，主要包括以下几点：

招生规模和严格性 ：研究院的招生规模相对较小，且录取标准较为严格，需要经过更为严格的考核和选择，这使得很多考生望而却步。

配套和氛围 ：研究院通常作为独立的研究机构，其配套措施和氛围可能不如大学研究生院，导致学生的生活和学习环境不够理想。

就业前景 ：研究所的就业前景相对较窄，很多考生担心毕业后难以找到合适的工作，因此更倾向于选择高校或待遇更好的公司。

经济因素 ：研究所所在地区的经济相对欠发达，提供的薪资和福利可能不具备太大的竞争力，使得一些考生选择其他更具吸引力的就业途径。

社会认知 ：社会上可能存在对科研院所的误解，认为其文凭含金量不高，就业范围有限，导致考生报考意愿降低。

个人兴趣和背景 ：并非所有考生都适合从事科研工作，对于没有科研兴趣或背景的考生来说，报考研究院可能不是最佳选择。

研究方向狭窄 ：研究所硕士的研究方向通常比较专业化和深入，对于一些考生来说，可能不太容易找到自己感兴趣的研究方向，而且需要具备较为扎实的专业基础和较高的研究能力才能胜任。

报考门槛较高 ：研究所硕士的报考门槛通常较高，需要具备较为优秀的学术成绩和研究能力，对于一些本科成绩不够突出或者缺乏研究经验的考生来说，可能会感到难度较大。

竞争压力较大 ：科学研究生招生更严格，要经过更严格的考核选择，竞争压力更大。

教育体制与就业压力 ：中国的教育体制不断改革，研究生招生计划逐渐减少，同时大学毕业生人数不断增加，就业压力也越来越大，许多学生可能认为考研并不能带来明显的竞争优势，因此选择放弃考研。

经济压力与时间成本 ：研究生教育的学费相对较高，一些学生可能因为经济原因而选择放弃考研。

生活环境和氛围 ：科研院所的生活环境和氛围较为枯燥，与高校丰富多彩的课余生活相比，可能不太吸引考生。

毕业要求 ：与高校相比，研究所可能要求学生在毕业后在研究所工作一定年限，这可能与一些考生的职业规划不符。

综上所述，报考研究院的人数较少，主要是由于招生规模小、要求严格、配套不完善、就业前景不明朗以及社会认知等多方面的因素共同作用的结果。