斯凯奇的新员工培训内容主要包括以下几个方面：

企业培训系统：

斯凯奇选择云学堂作为其企业培训系统，通过该系统提供多种培训功能，包括考试、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等。

销售技巧培训：

通过云学堂的微课功能，为员工提供专业的销售技巧培训。

产品知识培训：

通过直播功能，为员工提供最新的产品知识培训。

管理水平培训：

加强企业店铺店长管理水平，提升经营者经营理念，开阔思绪，服从、配合免税店管理工作，增强决议能力、现代经营管理能力、处理给客人沟通能力。

管理人员培训：

加强企业中层管理人员培训，提升管理者综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和实施能力。

专业技术人员培训：

加强企业专业技术人员培训，提升技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

操作人员技术等级培训：

加强企业操作人员技术等级培训，不断提升操作人员业务水平和操作技能，增强严格推行岗位职责能力。

职员学历培训：

加强企业职员学历培训，提升各层次人员科学文化水平，增强职员队伍整体文化素质。

防疫培训：

在复工复产准备工作中，斯凯奇还进行了环境安全、人员调度、应急培训等方面的培训，确保员工和消费者的安全。

培训计划组织与实施：

协助制定培训计划，监控培训过程，整理培训案例和总结。

培训后续分析与改进：

参与培训后的分析和评估，提出改进意见。

培训行政管理：

管理培训所需的教材、记录和档案。

绩效管理：

协助主管开展绩效管理相关工作。

这些培训内容旨在全面提升员工的专业素质和综合能力，以更好地服务顾客和提升店铺运营效率。