加强基层训练的方法和策略包括：

增强基层能动抓训自主性 ：

发扬群众路线，使基层独立自主开展工作。

将自主统筹、自主决策、自主抓训的“指挥棒”交给基层，建立严格的训练责任制，层层传导压力，逐级压实责任。

遵循规律不施压 ：

严格按纲施训，防止盲目搞自我设计，破除“越多越好”“越快越好”的误区。

科学确定组训模式，把控进度，循序渐进，确保军事训练各项工作在有序环境中运行。

激发官兵主动参训积极性 ：

发挥普通官兵在军事实践中的主动性创造性，借鉴王克勤运动、郭兴福教学法等成功经验。

建立完善的培训体系 ：

进行培训需求分析，了解员工的实际需求和能力差距。

制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、方式和时间。

选择适合的培训方式，如面对面培训、在线培训、集中培训和分散培训等。

提供优质的培训资源 ：

开发内部培训课程，涵盖专业知识、技能培训和软技能培训等方面。

利用外部培训资源，如云学堂企业培训平台，提供丰富的培训课程和学习资源。

营造良好的学习氛围 ：

建立学习社区，促进员工之间的学习互动，提高学习效果。

激励员工学习，通过多种方式激发员工的学习热情和积极性。

定期训练效果考核 ：

对基层军官的军事训练效果进行评价，定期组织相关人员对基层军官进行训练效果考核，检验军官训练效果。

聚焦目标练精兵 ：

结合当前队伍训练实际情况，贴近实战，注重实效，采取分组组训的方式开展体能训练。

坚持“什么弱、练什么”原则，开展好各项体能训练，打牢指战员的体能基础。

严格落实周会操、月考核制度，确保指战员“吃得饱”“吃得下”。

转变培训形式 ：

利用互联网低成本、易管理、可扩展、无限制的特点，打造在线学习平台，为基层干部提供便捷的学习培训便利。

线上培训实现时间可控、地点灵活、学习不误时、内容更新快的优势，减轻基层干部的精神疲倦。

发挥学员主体作用 ：

充分发挥学员的主观能动性，用好网络教学课程，使学习知识入心入脑，有效指导实际行动。

通过以上方法和策略，可以有效加强基层训练，提升基层的战斗力、执行力和整体素质。