伊利集团的培训生项目旨在通过全面和系统的培训体系，培养具备专业技能和领导力的未来人才。培训生可以根据不同的岗位需求进行轮岗学习，并在实践中不断提升自己的能力和素质。

岗位介绍

销售培训生

职责：负责经销商业务管理、新兴渠道业务拓展，目标是成为销售领域经理。

岗位需求：本科及以上学历，市场营销、工商管理或经济贸易等相关学科背景。

生产培训生

职责：接受专业培训，学习乳制品生产工艺和管理技能，包括轮岗学习、操作机器、设备护养与质量管理、记录与分析等。

岗位需求：本科及以上学历，生产、机械、质量管理等相关专业。

总部国际业务部培训生（市场）

职责：产品生命周期管理、品项结构管理、品牌推广与媒介管理、年度营销策略规划与执行等。

岗位需求：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业。

总部国际业务部培训生（国际贸易）

职责：海外市场探索、销售流程管理、客户关系建立与维护、国际贸易知识学习与应用等。

岗位需求：本科及以上学历，国际贸易、商务管理等相关专业。

液态奶事业部人力资源培训生

职责：参与人力资源全链路管理中的大型项目，包括招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系等。

岗位需求：本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业。

销售培训生（数字化）

职责：参与现代卖场业务运营及经销商管理工作，提供数据服务等数字化方向。

岗位需求：本科及以上学历，数字化相关专业（数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、电子商务、数字媒体艺术等），通过英语四级考试。

福利待遇

薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，如试用期薪资7500元/月，转正后根据公司制度执行。

员工活动：丰富的员工活动，带薪年休假、五险一金、节日福利等。

培养体系

入职引导：包括军训拓展、车间实习等。

定制化培养方案：根据岗位需求进行定制化培养。

职业发展训练营：提供广泛的晋升通路，有机会接触销售、市场、客户等多个环节。

其他信息

工作分配：工作分配可能随机，存在工作压力大、加班多、调休难等问题。

职能部门与业务部门：职责和工作量可能有所不同。

总的来说，伊利集团的培训生项目为毕业生提供了多样化的职业发展路径和全面的培训支持，帮助他们在不同的岗位上快速成长，并最终成为公司的中坚力量。