考研成功并不意味着就业会变得容易，这背后存在多个复杂的原因：

学历含金量降低 ：随着教育水平的普遍提高，研究生数量逐年增加，这使得研究生学历在就业市场上的稀缺性降低。企业招聘时，虽然仍看重学历，但更加注重求职者的实际能力、工作经验和综合素质。

经济形势影响 ：受疫情和经济形势变化的影响，工作机会减少，研究生学历的就业优势不再明显。一些研究生甚至选择送外卖等低技能工作，反映出就业形势的严峻性。

供需矛盾 ：用人单位对人才的要求与研究生期望的职位之间存在差距，导致供需双方难以匹配。此外，专业选择对就业也有很大影响，热门专业的研究生更容易找到工作，而冷门专业的研究生则面临更大的就业压力。

理论与实践脱节 ：许多研究生过于注重理论学习，缺乏实践经验，导致在实际工作中难以应用所学知识。

求职心态和定位不准确 ：部分研究生在求职时心态不够端正，过分追求高薪和稳定工作，对基层或艰苦岗位不屑一顾，导致就业困难。

缺乏职业规划 ：许多研究生在毕业时没有明确的职业规划，对于未来的职业方向和目标不清晰，影响了就业选择。

用人单位用人策略的变化 ：相对于本科毕业生，硕士毕业生对自身的就业期望值普遍过高，而用人单位越来越倾向于实用型人才。

研究生教育与就业市场脱节 ：研究生教育与市场需求之间存在脱节，导致研究生所学专业与将来工作岗位不能很好地匹配。

综上所述，尽管考研成功可以提升学历，增加就业机会，但由于上述多种因素的影响，考研后的就业形势依然严峻。建议研究生在求职过程中，应充分了解市场需求，积累实际经验，调整求职心态，明确职业规划，以提高就业成功率。