管理类考研设置复试的原因主要有以下几点：

筛选考生 ：由于初试达到分数线的人数通常比院校实际招生人数多，因此需要进行复试来进一步筛选考生。对于一些报考人数不够的专业，虽然复试一般不会再刷人，但大多数情况下，复试是为了淘汰部分考生以保证录取质量。

综合考察能力 ：研究生教育注重科研能力和综合素质的培养，而初试主要测试了考生的基础知识和应试能力，无法全面反映一个学生的真实水平和潜力。复试通过面试、笔试等形式，对考生的专业知识、综合素质、科研能力及外语水平进行全面评估，确保选拔出真正适合深造的人才。

个性化考察 ：复试更注重考生的个性化表现，如沟通能力、创新思维、团队合作等，这有助于招生单位更全面地了解考生的学术潜力和个人品质。

竞争白热化 ：由于复试人数相对较少，且录取比例通常较低，考生必须全力以赴，才能在复试中脱颖而出。

招生单位的需求 ：研究生院校在招生时不再只注重学生的成绩，导师在复试中会考察同学们的学习能力、创新能力、团队能力、责任感以及学生性格，从而选拔出更适合该专业的人才。

心理素质与临场表现力 ：复试中会考查学生的心理素质和临场反应能力，这对于未来研究生学习中的项目研究和论文写作非常重要。

适应性与应变能力 ：复试可以测试考生的适应性和应变能力，确保他们能够在研究生阶段与导师有效沟通和合作。

确保选拔质量 ：通过复试，招生单位可以更加准确地了解考生的真实水平和潜力，从而确保选拔出的研究生质量更高。

综上所述，管理类考研设置复试是为了全面评估考生的综合素质、专业能力和潜力，确保选拔出最适合研究生阶段学习和研究的人才。