培训行业提高自律性的方法包括：

依法办学与诚信办学

遵循国家相关法律法规，取得合法办学资质，并在许可范围内开展教学培训活动。

坚持诚信原则，不进行虚假宣传和欺诈行为，确保培训服务内容真实、准确、清晰，并明示价格、退费政策等重要信息。

规范管理与制度创新

完善机构章程和管理制度，实现管理运行的制度化、规范化、程序化。

建立健全内部监督机制，确保各项规章制度的落实和执行。

教学质量与师资建设

严格教师资质审核，确保教师具备相应的专业知识和教学能力。

鼓励教师持续学习和提升专业技能，定期进行培训和学术交流。

建立教学质量评估制度，定期对教学进行评估和改进，听取学生和家长的意见和建议。

学生权益保障

尊重学生的个性差异，不进行歧视和体罚等行为。

保障学生的受教育权益，不强制学生报名课程或购买教材和辅导资料。

建立完善的投诉和反馈机制，及时处理学生和家长的合理投诉。

资金管理与财务透明

建立规范的资金管理制度，确保学费和教师工资等款项使用透明、公平。

按照合同约定履行退费义务，保障学生和家长的合法权益。

社会责任与公益活动

积极履行社会责任，参与公益活动，回馈社会。

遵守相关法律法规，不进行违法违规经营活动。

信息公开与透明度

信息公开，保障公众知情权，及时公开收费项目和标准。

在显著位置公示相关资质、管理制度、教师资质等信息，接受社会监督。

培养自律习惯

通过自我认知、时间管理、情绪管理等培训内容，帮助员工培养自律品质，如坚持锻炼、规律作息等。

建立自我激励机制

设立奖励机制、追求成就感、享受成果带来的快乐等，激励自己保持自律性。

通过以上措施，培训机构可以有效加强自律，提升自身管理水平和服务质量，从而赢得学生和家长的信任，促进行业的健康发展。