开设劳务派遣公司需要遵循一定的步骤和满足特定的条件。以下是一个详细的指南：

1. 公司名称核准

首先，需要向工商行政管理部门申请公司名称的预先核准。

2. 注册资本

注册资本一般不得低于200万元人民币，并且需要一次性到位。

3. 固定经营场所

需要有一个固定的经营场所和必要的设施来进行业务活动。

4. 公司章程

股东需要共同制定一份公司章程。

5. 劳务派遣经营许可证

向当地人力资源和社会保障局申请劳务派遣经营许可证，并提交以下材料：

劳务派遣经营许可申请书

营业执照或企业名称预先核准通知书

公司章程及验资报告或财务审计报告

经营场所的使用证明及办公设施设备清单

法定代表人的身份证明

劳务派遣管理制度文本

拟与员工签订的劳动合同样本

拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

6. 验资报告

需要通过法定的验资机构进行验资，并出具验资报告。

7. 人力资源服务许可证

如果公司还涉及人力资源服务，可能需要申请一个人力资源服务许可证。

8. 办理流程

准备申请材料 ：根据上述要求准备所有必要的文件。

提交申请 ：将所有材料提交给所在地的人力资源和社会保障部门。

受理 ：主管部门会对提交的材料进行核对和登记，并作出是否受理的决定。

审查 ：主管部门会对申报单位和材料进行审查，并进行现场核查。

颁证 ：审查通过后，主管部门会向符合规定的单位颁发劳务派遣经营许可证。

9. 其他注意事项

专业人员要求 ：企业需要至少有三名持有劳务师证书的人员，并且这些人员需已缴纳满3个月的社会保险。

经营范围 ：需要明确公司的经营范围及股本比例。

法律法规 ：必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

建议在准备材料和申请过程中，与当地工商行政管理部门和人力资源和社会保障部门进行详细咨询，以确保所有步骤和要求都符合当地的具体规定。