大学老师劝考研的原因是多方面的，主要包括以下几点：

提升学校软实力和知名度 ：考研成功的学生越多，学校的知名度就越高，这有助于学校在招生竞争中占据更有利的地位，吸引更多优质生源报考。

缓解就业压力 ：升学率可以算作就业率的一部分，鼓励学生考研能缓解学校的就业压力，提高学校的整体就业数据。

增强学生竞争力 ：随着高校毕业生人数的逐年增加，就业压力巨大。考研可以提升学生的学历，增加其在就业市场上的竞争力。

高学历带来的优势 ：在大公司里，学历越高，基本工资通常也越多，社会认可度也更高。考研能提供更广阔的职业选择和发展空间。

教师个人利益 ：大学老师通常拥有博士学历，深知提升学历对就业的好处。他们希望自己的学生能够通过考研获得更好的未来，因此会积极鼓励学生考研。

社会整体趋势 ：近年来，考研人数持续增长，显示出考研的热度和社会对高学历的认可度在不断提高。

学校发展 ：考研的学生数量多，说明学校的氛围好，有利于学校的发展。

个人发展考虑 ：老师希望学生有出息，自己也有面子。通过自己的经验，老师认为考研是提升学历和就业竞争力的重要途径。

社会竞争压力 ：当前社会竞争激烈，考研可以提供更多的竞争优势。随着本科学历的普及，研究生学历更能突出个人的专业能力和知识水平。

学校利益 ：鼓励学生考研有助于提高学校的升学率，从而提升学校的整体声誉和软实力。

综上所述，大学老师鼓励学生考研主要是从学校利益、学生未来发展、社会竞争及个人发展等多个角度出发，希望学生能够通过考研提升自己的学历和竞争力，获得更好的就业机会和发展前景。