考研歧视是指在研究生招生过程中，招生单位或相关人员对考生因个人属性（如性别、生理缺陷、本科院校等）进行不公平对待或歧视，导致考生在竞争中处于不利地位。这种歧视可能表现为以下几种形式：

院校背景歧视 ：某些学校可能倾向于招收本校本科生或来自重点高校的学生，对来自普通本科院校的学生设置更高的录取标准。

性别和生理缺陷歧视 ：在招生过程中，如果考生性别为女性或存在生理缺陷，可能会受到不公平对待。

本科背景歧视 ：部分院校在招生时会对考生的第一学历进行评判，如二本、三本、专科、专升本、自考本科等背景的考生可能会受到不公平对待。

专业歧视 ：某些学校或专业可能会对跨专业考研的学生设置更高的门槛或要求额外的加试。

成绩歧视 ：有些学校可能会对来自普通本科院校的学生要求更高的考试成绩或更严格的面试条件。

其他个人属性歧视 ：例如，某些学校可能会对考生的出身、背景等非学术因素进行歧视。

地域歧视 ：部分考生可能会因为报考学校的地域而受到不公平对待。

非“92”生歧视 ：部分院校在招生时更倾向于录取来自“92”高校（如双一流、985、211）的学生，而普通院校背景的考生可能会受到歧视。

调剂生歧视 ：在调剂过程中，部分院校可能会优先接收高水平大学和优势特色学科的优秀毕业生，而给普通院校背景的考生设置更高的门槛。

不保护一志愿 ：一些学校不保护第一志愿考生，导致一志愿考生与调剂生一同竞争录取名额。

压分严重 ：部分学校对一志愿考生的分数压得很低，使得这些考生的调剂机会减少。

加试要求 ：对于专科生或跨专业考研的学生，可能需要在复试中进行额外的专业课加试。

报考院校受限 ：一些学校可能对报考的学生有院校背景的限制，例如不招收专科生或同等学力考生。

虽然考研歧视现象存在，但并不意味着所有院校都存在这种情况。一些院校和导师在招生过程中更加注重考生的综合素质和专业能力，对所有考生一视同仁。因此，考生在准备考研时，应关注目标院校的招生政策和历年录取情况，以提高自己的竞争力。