设计部培训报道的撰写可以参考以下结构和内容：

标题页 ：

报告标题

汇报人姓名

报告日期

目录 ：

列出报告的主要章节和页码，便于阅读。

培训概述 ：

培训的背景与目标：简要介绍培训的原因、目的和预期效果。

培训内容与方法：详细描述培训的具体内容、采用的方法和技术，如远程视频、理论讲解、案例分析、讨论互动等。

培训成果与收获 ：

参与者技能提升情况：描述参与者在培训后技能上的提升，如专业知识、实践能力和创新思维等。

知识更新和认知变化：总结参与者在知识上的更新和认知上的变化。

创新思维和问题解决能力的变化：评估培训对参与者创新思维和问题解决能力的具体影响。

遇到的问题与解决方案 ：

在培训过程中遇到的问题：列举在培训过程中遇到的主要问题。

针对问题的解决方案和应对措施：描述针对这些问题的解决方案和实际应对措施。

总结与展望 ：

对培训效果的总结：概括培训的总体效果和收获。

未来培训计划的展望和建议：提出对未来培训工作的建议和展望。

附件 ：

相关培训资料：附上培训中使用的教材、参考资料等。

参与者反馈：收集和整理参与者的反馈意见。

证书：如有培训证书或参与证书，也应一并附上。

撰写建议 ：

使用清晰的结构和逻辑，确保报告条理分明，易于阅读。

结合具体案例和数据支持观点，增强报告的说服力。

保持语言简洁明了，突出重点，避免冗长和复杂的句子。

可以加入个人的感悟和体会，使报告更具个人特色和深度。

以下是一个培训报道的示例结构：

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设计部培训报道

标题页 ：

设计部培训报道

汇报人：XXX

报告日期：2024-01-25

目录 ：

培训概述

培训效果评估

培训收获与不足

未来培训计划

培训概述 ：

培训背景与目标 ：为提高设计部门员工的专业技能和知识水平，培养创新思维和实践能力，加强团队协作和沟通技巧，特举办此次培训。

培训内容与方法 ：培训内容包括公司概况、产品介绍、企业文化、人力资源制度和财务管理制度，采用理论讲解、案例分析、讨论互动等方式进行。

培训效果评估 ：

参与者技能提升情况 ：参与者在培训后，专业技能和知识水平得到了显著提升，创新思维和问题解决能力也有所增强。

知识更新和认知变化 ：参与者对设计行业的新理念和新方法有了更深入的理解，认知水平得到了提升。

创新思维和问题解决能力的变化 ：培训过程中，参与者通过案例分析、讨论互动等方式，增强了创新思维和问题解决能力。

培训收获与不足 ：

收获 ：参与者普遍反映，培训内容实用，培训方法有效，对实际工作有很大帮助。

不足 ：部分参与者表示，培训时间有限，有些内容讲解得不够深入。

未来培训计划 ：

根据本次培训的反馈，计划增加更多实践环节，延长培训时间，进一步深入讲解设计行业的最新理念和方法。

附件 ：

培训资料清单

参与者反馈问卷

培训证书复印件

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请根据实际情况填充和调整上述内容，以完成您的设计部培训报道。