面试培训主管助理时，可以遵循以下步骤和建议：

准备简历

准备多份简历，突出你的教育背景、工作经验和与培训助理岗位相关的技能。

了解公司和岗位

研究目标公司的培训部门，了解其运作方式和培训助理的具体职责。

理解培训助理的主要工作，如管理培训档案、协助拟定培训计划、联系培训机构等。

面试准备

注意个人形象，着装得体，保持精神饱满和有活力。

练习自我介绍，确保在面试开始时能够清晰、自信地表达自己。

面试技巧

在面试的前五分钟内主动沟通，展示你的积极性和沟通能力。

注意肢体语言，保持眼神交流，显示出你对面试官的尊重和专注。

结束时，确保面试官记住你，可以通过询问后续步骤或表达感谢。

面试表现

清晰展示你的性格和专业能力，以证明你适合这个岗位。

表现出你对公司文化的适应能力和对培训工作的热情。

后续跟进

发送感谢信或邮件，对面试机会表示感谢。

如果有需要补充的信息，及时提供。

常见面试问题

个人素养类：

用一分钟的时间做自我介绍。

介绍从小到大你最好的一位朋友（物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样）。

一件印象最深刻的事情（你最关注什么、追求什么）。

从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么（间接了解你的缺点）。

介绍你应聘这个职位的优势和不足。

你的直接上司常常对你说的话是什么。

领导怎样考评你的工作。

专业技能类：

你以前的工作经历和企业介绍。

你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来步骤是什么。

介绍培训部架构、各自职能。