非煤矿山老员工的培训应该包括以下几个关键方面：

安全生产培训

介绍矿山安全生产相关的法律法规、安全操作规程、应急预案等。

通过案例分析提高员工的安全意识。

强化个人自我防护意识，教育正确穿戴个人防护用品（PPE）。

技能培训

教授矿山设备的使用方法和维护保养技能。

通过模拟操作等方式提高员工的技能水平。

采矿机械设备的操作和维护。

采矿工艺流程及矿石加工技术。

岗位培训

明确不同岗位的职责和工作流程。

通过实际操作提高员工的岗位能力。

制定详细的岗位职责说明书，并通过内部或外部培训课程进行培训。

团队协作培训

强调团队协作的重要性和方式。

促进员工之间的沟通与合作，提高员工整体素质。

专业知识培训

包括矿山机械装备、地采项目招投标要点分析、矿山提升与运输等。

涵盖非煤矿山领域先进施工技术、安全控制方法、经营管理理念和未来发展趋势。

安全基础知识和应急救援培训

包括矿山安全法规、安全风险分析、安全操作规程、应急救援与应急处置等。

提供常见安全生产事故案例分析，提升从业人员的警觉性和自我保护能力。

环境保护与可持续发展

强调在采矿过程中对环境保护的重视。

提高环保意识，积极参与矿山环境保护工作。

职业健康与个人防护

教授员工如何正确使用个人防护装备，如安全帽、防尘口罩、安全带等。

职业道德和职业素养教育

增强员工的责任意识。

促进员工之间的沟通与合作。

沟通技巧培训

了解企业的沟通方式和沟通技巧。

企业文化培训

介绍企业的文化价值观、使命和愿景。