教师岗前培训的内容主要包括以下几个方面：

教育政策法规解读

培训内容包括对教育政策法规的详细解读，帮助新教师熟悉并理解相关的法律法规，从而在未来的教育工作中能够依法执教。

教师职业道德与师德师风建设

强调教师职业道德和师德师风的重要性，通过正反案例的研讨，引导新教师树立正确的职业观和价值观，培养高尚的师德。

教育学基础与心理学概论

提供教育学基础知识与心理学基础知识的培训，帮助新教师掌握基本的教育理论和心理学知识，从而更好地理解学生的心理发展和学习需求。

课程设计与教学方法

介绍课程标准与教材分析方法，以及课程设计与教学方法，使新教师能够科学地设计课程和运用多样化的教学方法。

教学基本技能训练

包括课堂语言艺术、教学体态语等基本教学技能的训练，以及多媒体课件制作实操，帮助新教师提升教学实践能力。

班级管理与文化建设

讨论班级管理与文化建设的策略和方法，帮助新教师有效管理班级，营造积极向上的班级文化。

学生心理辅导与家校沟通

提供学生心理辅导和家校沟通的方法和技巧，帮助新教师更好地关注学生心理健康，建立良好的家校合作关系。

教师职业规划与自我发展

讨论教师职业规划与自我发展的路径和方法，帮助新教师明确职业目标，制定个人职业发展规划。

教育科研的基本方法、步骤和技巧

介绍教育科研的基本方法、步骤和技巧，鼓励新教师积极参与教育科学研究，提升自身的科研能力。

实践课程与观摩学习

组织新教师观摩优秀教学视频，进行案例分析，以及实地参观优秀学校，通过实践课程提升教学能力和职业素养。

思想政治和师德师风教育

通过专题讲座和研讨，引导新教师深刻领会教育家精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，培养高素质教师队伍。

校纪校规与职场技能提升

详细解读学校各项规章制度，明确教师职责义务，提升新教师的职场技能，帮助他们顺利履行岗位职责。

法律常识教育、意识形态建设等

提供法律常识教育和意识形态建设的培训内容，帮助新教师树立法治意识和正确的意识形态。

这些培训内容旨在帮助新教师更快地适应工作环境，提升教育能力，加强教育实践，并明确职业发展方向，为教育事业的稳步发展贡献自己的力量。