单位通常 无法直接知道员工是否考研 ，因为考研属于员工的隐私信息。然而，有几种情况单位可能会了解到员工的考研情况：

入职时提交毕业证书 ：当员工入职时，需要按照公司要求提交毕业证书。公司可以查验毕业证书的真假，但除非公司明确要求员工提升要求研究生学历，否则公司无权知晓员工是否考研。

研究生录取后 ：如果员工被研究生院校录取，学校可能会登记学生的毕业去向，这样单位可能会间接知道该员工考研成功。

员工自行告知 ：员工如果主动告知单位其考研情况，单位自然也会得知。

网上报名现场确认 ：如果员工在本科学校进行现场确认，学校会打印出报名表，上面有考生的详细信息，因此学校可能会知道该员工报名考研。

档案问题 ：如果档案被单位接受，那就必须得让单位知道了，但信息确认的时候，不需要有单位公章。在报名点照相，确认自己的报名信息就完事了。复试通过以后，准备调档案的时候才需要单位公章。

公司政策 ：有些公司可能允许员工在工作一定年限后报考全日制研究生，提前了解公司政策可以减少冲突。

建议

提前沟通 ：尽早告知领导你的考研计划，以便他们有足够的时间进行调整。

表达感激与歉意 ：感谢领导一直以来的信任和教导，同时表达自己为了更高追求选择考研，对领导和部门的歉意。

保持诚实 ：不论是否已经签订劳动合同，都应该按照正常流程递交辞职报告，并在辞职信中说明辞职原因是为了继续深造和学习，希望将来能够更好地回到工作岗位。

制定合理的学习计划 ：制定一个合理的学习计划，充分利用业余时间进行学习，确保工作任务能够按时完成。

保持低调 ：在考研过程中，尽量保持低调，避免引起不必要的麻烦。

咨询人力资源部门 ：可以向单位的人力资源部门咨询，并说明想了解他们是否同意报考证明。

通过以上策略，你可以在考研的同时，尽量减少对单位的影响，并保持与单位的良好沟通。