当新领导上任时，下属通常会说一些表态发言，表达对领导的欢迎、支持和对未来工作的期待。以下是一些下属可能会说的话：

欢迎新领导 ：

下属会首先对新领导的到来表示热烈的欢迎，并表达对新领导领导能力的信任和期待。例如：

尊敬的领导们，各位同事：首先，我想代表我们团队对新领导的到来表示热烈的欢迎。新的领导上任，对我们团队来说是一个新的开端，也是一个全新的挑战。我们对新领导充满期待，相信在领导的带领下，团队一定会有更大的发展和成长。

表达支持 ：

下属会承诺全力支持新领导的工作，并积极配合和配合领导的工作，确保团队的工作能够顺利进行。例如：

作为下属，我们深知领导的责任重大，领导需要承担更多的责任和压力。我们会全力以赴支持新领导的工作，同时也会积极配合和配合领导的工作，确保团队的工作能够顺利进行。

信任和尊重 ：

下属会尊重和信任新领导的工作安排，并努力配合新领导的工作，为团队的发展和壮大做出自己的贡献。例如：

我们会尊重和信任新领导的工作安排，努力配合新领导的工作，为团队的发展和壮大做出自己的贡献。

沟通和合作 ：

下属会希望新领导能够与他们建立密切的沟通渠道，倾听他们的意见和建议，并积极参与团队的工作。例如：

沟通和合作是我们对新领导的期望之一。一个团队的成功建立在良好的沟通和合作基础之上。我们希望新领导能够与我们建立密切的沟通渠道，倾听我们的意见和建议。

自我介绍和表态 ：

有些下属可能会在发言中进行简短的自我介绍，并明确表态将尽职尽责，尽心尽力地完成每一项工作。例如：

大家好!我是新上任的XX部门负责人XXX，首先非常感谢领导给予我这个机会，能够成为这个大家庭的一员。在此，我向各位同事表示衷心的祝贺，并希望我们能够共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

提出问题和建议 ：

下属可能会在发言中提出一些工作上的问题和建议，希望新领导能够提供必要的支持和指导。例如：

在这个过程中，我们希望您能够给我们提供必要的支持和指导，让我们更加清楚地了解我们的工作职责和目标，让我们更加高效地展开工作。同时，我们也希望您能够听取我们的意见和建议，共同商量最优的解决方案。

表达决心和信心 ：

下属会表达在新领导的领导下，有信心和决心克服困难，取得更好的成绩。例如：

在新领导的带领下，我非常有信心和决心，把这些问题认真解决和处理好。

这些表态发言旨在传达出下属对新领导的尊重、支持和期待，同时也有助于新领导更好地了解团队的情况，顺利开展工作。