参加培训的人次统计涉及以下要点：

一、基本定义

培训人次是指在一定时期内，所有参与培训的次数总和， 允许同一人多次参与 。例如，若某人参加了3次培训，则计为3人次；若10人每人参加2次，则总人次为20人次。

二、与培训人数的区别

培训人数 ：指实际参与培训的不同个体数量， 不重复计算 。例如，10人参加2次培训，培训人数仍为10人。

培训人次 ：将同一人的多次参与累加计算。例如，上述情况的总人次为20人次（10人×2次/人）。

三、计算方法

单次培训 ：直接记录参与人数（如10人参加1次培训，人次为10）。

多次培训 ：将每次培训人数相加（如10人×2次=20人次）。

公式表达 ：总人次 = 参与人数 × 培训次数（当参与人数固定时）。

四、应用场景与意义

反映覆盖范围 ：通过累加次数可了解培训覆盖的总体规模。

评估参与度 ：高频次参与可能表明培训吸引力较高。

资源分配依据 ：为后续培训计划提供数据支持。

五、注意事项

数据准确性 ：需严格区分“同一人多次参与”与“多组独立人群”。

统计周期 ：明确统计的时间范围（如月度、季度）。

通过以上要点，可清晰理解培训人次的统计逻辑及其在培训管理中的重要性。