关于德鲁克在培训领域的名言，综合其管理思想及经典论述，整理如下：

一、时间管理核心

时间是最短缺的资源，管理时间即管理生命；

有效决策需区分例常与例外，专注于“例外”才能提升效率；

用70%的时间做20%的重要事，遵循“二八法则”优化工作次序。

二、用人与领导力

用人所长，容人之短；若缺点影响优势，则需果断调整；

领导者应激发团队追求卓越，而非仅关注任务完成；

评价员工时，结果比过程更重要，贡献即价值。

三、目标与成效

卓有成效是管理者的核心能力，需通过时间管理、聚焦贡献实现；

企业追求的不是效率，而是效能——做正确的事；

设定明确目标并分解执行，才是管理的真谛。

四、个人成长理念

成长源于责任，而非组织；需主动承担挑战，追求卓越；

贫于追求者原地踏步，富于追求者能创造奇迹；

外在成就需通过内在成长支撑，自信源于能力的提升。

这些名言体现了德鲁克对时间管理、用人智慧、目标导向及个人成长的深刻洞察，对现代培训实践仍具有指导意义。