上班不能考研的原因主要有以下几点：

时间和精力不足 ：工作后，人们通常需要花费大量的时间和精力在工作上，这会导致难以有足够的时间和精力投入到考研复习中。加班、同事聚会和团队建设等也会占用休息时间，使得考研复习变得困难。

学习氛围缺乏 ：工作后，周围的环境与学校不同，很难找到志同道合的人一起备考。这种环境可能会分散注意力，降低学习效率。

知识结构丢失 ：工作几年后，很多人可能会面临知识断层的问题，尤其是那些已经工作几年再考研的人。这会导致他们在开始复习时感到困难重重，影响学习效果。

缺乏背水一战的决心和勇气 ：工作后考研往往会在潜意识里给自己留退路，这使得考生难以拿出全部精力去备考，最终可能导致复习效率低下，甚至放弃。

精力和时间分配困难 ：工作后，人们需要平衡工作和生活，很难有足够的时间和精力去应对考研的复习压力。此外，工作带来的满足感和成就感可能会减少进一步深造的动力。

害怕失败 ：考研是一项竞争激烈的过程，如果之前尝试过但未成功，可能会对再次尝试感到害怕和焦虑。这种心理压力可能会影响备考效果。

工作压力大 ：工作后的压力和负担可能会让人难以集中精力去准备考研，尤其是在工作较忙碌的时候。

缺乏动力 ：考研需要付出大量的时间和精力，如果没有足够的动力和目标，很容易放弃。

缺乏计划 ：没有制定好的学习计划和时间表，容易让人迷失方向，最终放弃考研。

生活压力 ：工作后再考研的人可能会面临较大的生活压力，如家庭责任、经济压力等，这些因素可能会使他们感到无法承担考研所带来的经济和时间成本。

竞争激烈 ：近年来考研人数逐年增加，竞争变得越来越激烈。一些学生可能担心无法在激烈的竞争中脱颖而出，因此选择放弃考研。

公司利益考量 ：不少公司的老板只追求眼前的利益，没有长远的发展观。他们可能会通过各种手段阻止员工去读研，因为这可能会影响到公司的短期利益和长期发展。

人才流失风险 ：老板反对员工考研的主要原因是担心人才流失。对于没有发展前途的工作，有能力的人可能会选择考研或跳槽，这对公司来说是一种变相的人才流失。

影响本职工作 ：准备考研需要花费大量的时间和精力，这可能会影响员工的本职工作表现。

档案问题 ：如果员工在在职期间考研并成功考上，可能会涉及到档案问题。如果公司拖档案，会给员工带来很多麻烦，因此最好提前知会公司。

公司规章和制度 ：不同的公司有不同的规章制度。有些公司可能明确禁止员工在职期间考研，有些公司则可能对此比较宽松，但通常都会要求员工在上班时间之外进行学习，以避免影响工作。

综上所述，虽然上班后考研存在诸多困难，但并非不可能。通过合理安排时间、制定科学的学习计划、保持坚定的决心和勇气，以及寻求适当的支持和资源，上班族仍然有机会成功考研。