考研数量多的人少，这一现象的背后存在多个复杂的原因。以下是一些主要的因素：

学历贬值 ：随着高等教育的普及，本科学历的含金量逐渐下降，研究生学历在就业市场上的优势不再明显。这使得许多人在面对就业压力时，选择先工作而不是继续深造。

读研成本上升 ：研究生教育的学费和生活费用不断上涨，一些高校甚至不再提供宿舍，这增加了学生的经济压力和时间成本。这使得一些学生望而却步，选择放弃考研。

就业压力 ：就业市场的竞争日益激烈，许多普通本科毕业生难以找到理想的工作。考研被视为一种提升就业竞争力和应对就业压力的手段，但这并没有转化为实际考上的人数增加。

考研热和盲目跟风 ：考研作为一种社会热潮，引发了一些人的盲目跟风效应。这些考生并非基于个人发展需求而报考，而是受到周围同学和社会舆论的影响，这也推高了考研报名总人数，但并未相应增加考上的人数。

考研门槛较低且可重复报名 ：考研的门槛相对较低，且允许重复报考，这降低了考研的机会成本，鼓励更多人进行尝试。然而，这也导致了考研人数的增加，而考上的人数并未相应增长。

录取名额总体较少 ：绝大多数专业的考研录取人数远远少于报名人数，这是考上的人数相对较少的根本原因。

考生学识和能力参差不齐 ：考研有一定的难度，考生的学识和应试能力差异较大，只有部分考生最终能考上。

考研录取遵循达尔文理论 ：考研过程遵循“竞争择优”的规则，实力和运气较好的考生最终入选，这也制约了考上的人数。

部分考生考研目的不明确 ：一些考研人数中，有部分人考研并非出于清晰的自身发展需求，这会影响其备考行为与应试表现，导致未能考上。

政策调整与教育改革 ：政府加大对高等教育的投入，推行一系列教育改革措施，如鼓励高校与企业合作、加强实践教学等，为学生提供了更多的学习机会和就业途径，使得一部分学生不再执着于考研。

个人规划与未来展望 ：随着社会的发展和人们观念的转变，越来越多的学生开始关注个人兴趣与职业发展的契合度。一些学生认为，与其为了考研而盲目追求高学历，不如根据自己的兴趣和职业规划来选择适合自己的发展道路。

考研压力与心理调适 ：考研过程中的压力和心理调适也是一些考生放弃考研的原因。面对堆积如山的复习资料和日益临近的考试日期，一些考生感到力不从心，自信心受挫，从而选择放弃。

综合以上因素，可以看出考研数量多的人少，主要是由于学历贬值、读研成本上升、就业压力、考研热和盲目跟风、录取名额总体较少、考生学识和能力参差不齐、考研录取遵循达尔文理论、部分考生考研目的不明确、政策调整与教育改革、个人规划与未来展望以及考研压力与心理调适等多方面的原因共同作用的结果。