岗前培训，又称入职培训，是指 用人单位对新入职的员工进行的导向性培训。其目的是使新员工快速了解和掌握用人单位的 基本情况，包括企业文化和规章制度等，并使他们初步了解用人单位的生产、工作特点，自觉遵守用人单位的各项规章制度。

岗前培训的内容一般包括职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面，旨在帮助新员工快速适应工作环境，提高工作效率和技能水平，从而胜任新岗位的要求。

此外，岗前培训还包括向新员工传递企业的价值观及核心理念，建立新同事之间的沟通桥梁，为迅速适应企业工作环境、与团队成员展开良性互动及合作打下坚实的基础。

综上所述，岗前培训是用人单位为了帮助新员工顺利融入团队、熟悉工作环境、掌握必要技能而进行的重要培训环节。通过这种培训，新员工能够更快地适应新的工作岗位，提高工作效率和企业整体的运营效率。