要开展一次成功的培训，通常需要以下几样东西：

明确的培训目标：

确定培训的目的和期望达到的效果。

培训内容：

根据目标设计相关的课程内容和材料。

培训教材：

包括书籍、讲义、PPT等辅助教学资料。

培训场地：

适合进行培训的场所，如教室、会议室或在线平台。

培训设备：

如投影仪、音响系统、电脑等多媒体设备。

培训讲师：

具备相关知识和教学经验的专业人士。

培训参与者：

目标受众群体，可能包括员工、学生或其他专业人士。

培训评估工具：

用于衡量培训效果的问卷、测试或反馈机制。

办公设备：

如电脑、电话、打印机等，以及可能的高端设备以提高工作效率。

培训材料：

如公司规章制度、行业报告、培训手册、培训PPT、培训视频等。

培训反馈：

收集参与者的反馈，以改进未来的培训内容和方法。

此外，根据具体的培训内容和形式，可能还需要以下额外的东西：

专业知识和技能：培训讲师必须对所培训领域有深入的了解和掌握。

教学经验：具备一定的教学经验，能够根据不同学员情况进行灵活授课。

沟通能力：能够与学员建立良好的关系，理解他们的需求和问题，并提供有效的解决方案。

教学工具使用：掌握各种教学工具的使用方法，如PPT、视频、案例等。

组织能力：能够制定合理的培训计划和教学方案，协调好培训中的各个环节。

心理素质：能够应对各种学员的情绪和反应，保持冷静、耐心、理性的态度。

持续学习更新：关注行业发展和新知识，不断学习更新自己的知识和技能。

其他能力：如快速学习转化的能力、归纳总结的能力、语言表达的能力、逻辑思维的能力、控场能力等。

培训和教育资质：可能需要相关的职业培训资质和相应的证明材料。

课程开发能力：能够开发或选择适合的培训材料，确保培训内容的完整性和连贯性。

良好的心态：积极向上、阳光的心态；积极乐观、开放的心态；锲而不舍、坚强的心态。

用户体验：确保培训平台或场所提供良好的用户体验，包括响应式设计、交互性、加载速度等。

营销与宣传：能够有效地进行培训的宣传和推广，吸引潜在学员。

数据管理：确保用户数据的安全存储和传输，并遵守相关的隐私政策。

维护与更新：定期更新培训内容、教师介绍等，保持培训活动的活力和吸引力。

根据培训内容，可能还需要以下特定许可证：

基础经营许可证：营业执照。

办学许可证：向教育部门提交教学计划、师资情况、教学设施等材料。

专业资质许可证：如民用无人驾驶航空器运营合格证等。

空域使用许可证：若涉及飞行训练，需向各地空域管理部门申请。

人员资质许可证：如教员资格证书、飞行执照等。

其他相关许可证：如场地使用证明、安全管理相关证书等。

最后，根据培训对象的不同，可能还需要考虑以下因素：

年龄和学历要求：如某些特种作业培训可能需要特定的年龄和学历要求。

健康状况：如某些培训可能需要提供健康证明，确保学员身体状况适合从事相关工作。

综上所述，组织一次培训需要综合考虑多个方面，确保培训内容、场地、设备、讲师、参与者等各个方面都符合培训目标，并通过有效的评估和反馈机制不断改进培训效果。