HR是 人力资源管理专业 的简称。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合性管理类专业。它属于管理学门类下的工商管理类，一般授予管理学学士学位。

这个专业主要研究如何有效地管理和利用企业的人力资源，以提高企业的竞争力和经济效益。毕业生通常具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面的工作。

人力资源管理专业的课程包括但不限于以下内容：

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

这些课程旨在培养学生掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，以适应现代企业管理中对人力资源管理的需求。