判断考研歧视严重可以从以下几个方面进行考虑：

报录比情况 ：

如果报考人数多，而一志愿录取人数少，可能存在两种情况：一是报考人数非常多，竞争压力大；二是院校想要优秀院校背景的调剂生，所以在一志愿中大量刷人。

拟录取名单 ：

查看拟录取名单中调剂生占比，关注是否存在初试分数处于中上排名，但复试成绩不高而被刷的考生数量。有些学校会倾向招985、211院校的学生，所以会在复试中刷掉一部分人，给这些学生留出调剂名额。

复试名单和拟录取名单的对比 ：

如果最终拟录取的考生名字全部来源于进入复试的名单，说明该院校该专业不存在接收调剂生的情况，即完全保护第一志愿。如果拟录取名单中有很多人的名字没有出现在进入复试的名单中，说明该院校可能接收了大量调剂生。

学长学姐的经验 ：

直接询问去年考上该专业的研究生，了解他们在复试过程中是否受到过歧视，以及导师的招生倾向。

学校官网信息 ：

查看目标院校的官方网站，了解往年的报录比情况、复试名单和拟录取名单，这些信息可以帮助你分析学校是否存在歧视现象。

考研论坛和社区 ：

在考研论坛、贴吧或其他平台搜索目标学校的情况，了解其他考生对该校的看法和经历，这些信息可以作为一个参考。

自身表现 ：

在复试前，保持良好的心态和准备，展现自己的专业素养和潜力，避免因为自我怀疑而影响表现。

学校类型和专业特点 ：

一般来说，顶尖的985院校和理工科院校可能相对较少歧视，而211及以下的院校和文科类、综合类院校可能存在更多歧视现象。

加试环节的表现 ：

对于加试环节是开卷考试的院校，加试通过率通常较高，如90%甚至100%。这种情况下，即使加试不及格，也不应被视为歧视，因为考生可能没有认真准备。对于加试环节是闭卷考试且严格按照初试标准考核的院校，如果考生初试排名中等或偏上但加试不及格，可能存在不公平的情况，但这并不一定等同于歧视。

个人属性考量 ：

注意是否有因为性别、生理缺陷、本科院校等个人属性而受到不平等对待的情况。

导师和学校的倾向性 ：

导师可能会因为院校出身等因素对考生进行评价。名校可能更倾向于录取来自名校的学生。

公平性问题 ：

考研作为一种选拔性考试，一定程度上是合理的，需要从众多考生中挑选适合的人选。需要注意的是，歧视在某种程度上是正常且合理的，因为院校和导师在招生时也需要在众多申请者中进行筛选。如果你认为自己遭受了不公平对待，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

通过以上几个方面的综合考量，可以较为准确地判断考研过程中是否存在歧视学生的现象。