制定培训记录表可以按照以下步骤进行：

确定培训信息

培训课程名称

培训时间

培训地点

培训讲师

收集员工信息

员工姓名

部门

职位

记录培训内容

培训的知识点

技能点

案例分析

设计表格格式

使用Excel或其他电子表格软件设计表格。

标题要简洁明了，列宽适中，行高适中，字体统一。

可以使用合并单元格、套用表格格式美化表格。

填写表格信息

确保信息的准确性和完整性。

包括参训人员姓名、参训课程、参训时长、授课老师等信息。

培训效果评估

通过问卷调查、考试等方式评估培训效果。

记录考核方式、考核结果等。

保存和备份

保存电子表格至电脑或云端。

纸质表格应归档保存。

审核和反馈

审核表格内容，确保无误。

收集反馈意见，用于改进未来的培训。

其他注意事项

保护员工隐私，不泄露个人信息。

根据企业实际需求调整表格内容。

| 培训名称 | 培训时间 | 培训地点 | 培训讲师 | 员工姓名 | 部门 | 职位 | 培训内容 | 知识点 | 技能点 | 案例分析 | 考核方式 | 考核结果 |

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通过以上步骤，你可以制定出一个清晰、实用的培训记录表，有助于有效管理和评估培训效果。