岗前培训，也称为入职培训，是指用人单位对新入职的员工进行的 导向性培训。其目的是使新员工快速了解和掌握用人单位的 基本情况，包括企业文化和规章制度等，并使他们初步了解用人单位的生产、工作特点，自觉遵守用人单位的各项规章制度。

岗前培训的内容通常包括：

企业文化和价值观的介绍。

职业道德的教育。

基础技术理论和 生产工艺的培训。

实际操作技术的训练。

劳动纪律的教育。

岗位职责和工作流程的培训。

公司规章制度和职场礼仪的介绍。

安全知识和劳动纪律的教育。

通过岗前培训，新员工能够更好地融入团队，胜任新岗位的要求，并缩短适应期，提高工作效率。