外勤会计的培训应该包括以下方面：

会计知识储备

持有相关会计证书，了解财务工作流程。

学习会计基础知识、会计核算、财务报表、税务等方面的知识。

财务软件操作

熟练掌握电算化会计软件等工具的使用，提高实践能力。

税法解读

了解并掌握税法知识，能够进行税务申报和税金计算。

沟通能力

与客户、税务局、银行等外部部门进行有效沟通。

通过模拟会议、角色扮演等方式提高沟通能力，特别是英语培训以帮助员工更好地与国际客户沟通。

服务意识

提供高质量的客户服务，及时响应客户需求。

抗压能力

面对各种工作压力和挑战保持冷静和专注。

问题解决能力

发现并解决工作中的问题，及时上报。

学习能力

持续学习，跟上行业变化和新趋势。

团队合作与自我管理

通过团队建设活动、时间管理培训、职业道德培训等方式提高团队合作和自我管理能力。

实战演练和案例分析

通过模拟真实场景，让学员在实践中学习和应用所学知识。

风险控制和内部控制

学习如何识别和管理财务风险，以及实施内部控制措施。

专业素养

提升职业素养，包括职业道德、工作态度等。

具体的培训方法可以包括：

内部培训：由公司的财务部门或经验丰富的会计人员进行授课。

外部培训：参加专业的会计培训机构或研讨会。

在线课程：利用网络资源进行自学，参加在线会计课程。

案例分享：让优秀的会计人员分享成功案例，帮助新会计少走弯路。

实战演练：在实际工作中进行操作练习，提高实践能力。

评估与反馈：通过培训评估了解效果，并进行改进。

建议根据外勤会计的具体需求和公司的实际情况，制定个性化的培训计划，确保培训内容与公司的工作流程和需求相匹配。同时，鼓励外勤会计积极参与各种培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。