考研报课的提成情况因机构、地区、课程类型、老师经验等因素而异。以下是一些常见的提成计算方式：

机构员工提成 ：

提成总额通常为学费的3%到10%。

提成可能采用阶梯制，招生数量越多，提成越高，但一般不会超过每生八百元。

除了底薪外，可能还会包含一些团队奖励。

招生代理网合作提成 ：

机构给出的代理合作价格通常为学费的5%到20%，具体比例视合作人数而定。

课时费用 ：

老师的收入可能主要来自于学费的百分比提成，与上课数量有关。

课时费用可能在200到500元之间，具体价格由老师自己谈。

底薪加课时费模式 ：

底薪中可能包含一定数量的义务课时，如40小时义务课时，底薪为4000元。

超过义务课时的部分按课时费计算，例如每小时70元。

一对一辅导提成 ：

提成可能基于核算成本加30%的盈利，基础之外的金额可以作为绩效奖励或提成。

教育机构提成设计 ：

完成月招生任务50%以下，没有提成。

完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。

完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。

完成月招生任务100%，按培训费10%提成。

超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

线上与线下差异 ：

一般来说，线上的提成可能会比线下的提成要高一些。

额外奖励 ：

除了直接的提成，有些机构可能提供额外的奖励，如免费上课、课程折扣等。

这些信息表明，考研辅导的提成根据不同的角色和业绩有所不同，从几百元到几千元不等，具体金额取决于所在机构的政策、个人的业绩以及合作方式。建议在选择考研辅导机构时，详细了解机构的提成政策和教师的收入构成，以便做出更合适的选择。