尚德机构是一家提供成人教育的第三方教育机构，员工对其工作的评价存在一些差异。以下是一些关于尚德机构工作的综合评价：

福利和工作环境 ：

提供六险一金、节假日福利以及现代化的办公环境，包括零食区和休息区。

公司氛围良好，同事间关系较为融洽，有学习和成长的机会。

工作时间较为灵活，员工可以自由安排工作时间，甚至可以在工作时间内购买零食或点外卖。

薪资和提成 ：

薪资结构根据学历不同而有所差异，大专生的底薪大约为2100元，加上新人补贴可达约3100元。

提成方面，业绩好的员工月入可达8000元，但业绩不佳时收入会下降。

存在加班文化，工作压力较大，特别是销售岗位。

培训和工作要求 ：

新员工需接受理论课和实操课培训，培训期间有补贴，但培训结束后工作性质可能发生变化，如从规划师转为销售员。

工作要求可能包括高业绩压力，需要不断学习和适应新的销售技巧。

面试和入职体验 ：

面试过程中，有员工反映HR的描述与实际工作情况存在较大差异，承诺的福利可能无法完全兑现。

入职后，员工可能会面临加班多、扣款多、单休等问题。

其他 ：

尚德机构对学历有一定要求，大专生即可申请相关岗位，本科生更受欢迎。

公司注重学习氛围的营造，并提供专业的辅导和大量作业。

存在人事复杂性和不公平现象，如双重标准和针对新人的不公平对待。

合同可能为外包形式，底薪较低，主要收入依赖于业绩。

综上所述，尚德机构在员工福利和工作环境方面表现不错，但工作压力和加班情况可能较大，且薪资和提成结构可能因业绩波动而有较大差异。对于想要在尚德机构工作的人来说，需要权衡这些因素，并考虑自己的职业目标和工作承受能力。