订单培训，也称为定制化培训或“人才定做”，是一种针对特定需求定制的培训模式。它由用工企业向当地劳动部门提供就业信息，包括所需工种、人数、薪金和技术要求等。劳动部门整合这些信息后提供给劳动力输出地的劳动部门，由他们根据这些“订单”要求组织培训，并将培训完成的劳动力输送到需求企业。

订单培训的特点包括：

定制化：

培训内容和形式根据企业的具体需求定制，包括培训目标、课程设置、教学方法等。

实用性：

强调针对性和实用性，旨在提高员工的专业技能和工作效率，以适应不断变化的市场需求。

校企合作：

企业或组织与培训机构合作，共同制定并实施人才培养计划，形成一种法定的委托培养关系。

订单培训的内容通常包括以下几个方面：

订单管理：

教授员工如何高效地处理订单，包括订单录入、跟踪、确认和发货等环节。

客户服务：

提升员工在客户服务方面的技能和效率。

销售技巧：

教授员工有效的销售技巧，以提高销售业绩。

库存控制：

培训员工进行库存管理，确保库存的准确性和效率。

物流协调：

协调物流环节，确保订单能够及时、准确地送达客户手中。

这种培训模式能够帮助企业或组织更好地满足特定岗位或项目的需求，提高员工的专业技能和工作效率，从而优化企业的运营流程并提升市场竞争力。