培训人指的是 在培训与发展过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人。这一定义可以从狭义和广义两个层面来理解：

狭义层面：

培训人主要是指在培训过程中直接负责向受训者传授知识和技能的人员，这包括培训教师、培训管理人员等。

广义层面：

培训人不仅包括上述直接参与培训的人员，还涵盖培训部门领导人、培训管理人员及培训教师等更广泛的群体。此外，培训人还可以指被培训的人，这通常出现在讨论培训对象或参与者的语境中。

培训人的角色非常关键，对于培训的效果和质量起着决定性的作用。他们通常负责设计和实施培训计划，包括分析培训需求、确定培训目标和内容、开发教材、授课、组织培训活动等。培训人可能来自企业内部或外部机构，具备丰富的教育背景和工作经验，能够根据培训对象的需求和特点制定个性化的培训方案，帮助学员系统学习和掌握相关知识和技能。