课外培训在成交教师时，可以采取以下策略：

深入挖掘需求

与教师建立良好的沟通机制，了解他们的真实需求和期望，提供有针对性的解决方案。

强化品牌信誉

提升教学质量，关注学员服务及课后跟踪，建立良好的互动关系，分享教学成果，增强教师信任度。

设置课程特色

开发独特的课程体系和教学方法，结合机构优势，形成市场竞争力，吸引教师加入。

利用优惠活动

通过限时优惠、组合购买折扣等手段刺激教师购买欲望，定期推出不同优惠活动增加教师粘性。

情感营销

在课程介绍和销售过程中，注重与教师的情感交流，建立信任关系，让他们感受到关心和帮助。

持续跟进服务

提供课程学习指导和课后答疑，提高教师满意度和忠诚度，促进口碑传播。

客户分层和转化

对不同意向的教师采取不同的转化方式，设定跟进周期和方式，如面试、电话和微信沟通。

了解教师基本信息

了解教师的家庭和机构的距离、以往教学历史等，判断他们的消费需求。

明确机构定位

根据目标教师群体，明确课程、服务、教师等方面的定位，确保吸引来的教师与预期相符。

优化试听课体验

提供高质量的试听课，包括流程、课程本身和用户体验，让教师感受到课程的独特之处。

复购策略

确保课程能逐步解决教师问题，让他们有明显进步，从而促进复购。

有效沟通

在销售过程中，自信地介绍产品信息，反复强调重点内容，感染教师，并学会倾听他们的意见。

提高接触机会

通过线下渠道（如传单、地推）和线上渠道（如网页、自媒体平台）提高与教师的接触机会。