教育培训学校需要以下人员：

举办者（法人）及管理人员

具有政治权利和完全民事行为能力，无违法犯罪记录。

学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历，具有中级以上职称或大学专科以上文化程度。

教师

教师总数不少于6人，其中专职教师不少于2人。

所聘教师具备国家规定的任教资格和学历要求，例如，开展高中教育培训机构的教师应具有本科以上学历和高中教师资格证。

对于不同学生规模的校区，教师数量有具体配备要求，如学生300人以下的校区需教师1-4人，学生达1000人的校区需教师9人等。

行政及管理人员

教务部、招生部、教学部、财务部、人力资源部等关键岗位人员。

培训机构负责人需要具有教师资格并从事教育工作5年以上或从事专业技术工作2年以上，具有大学专科以上学历和中级以上专业技术职称。

其他人员

兼职教学主管、办公室文员兼出纳、教务副主任、教学主管、办公室主管兼出纳、文员兼保管员、副校长（执行校长）、总帐会计、专职保洁人员、专职后勤兼图书器材保管员等。

根据具体需求和规模，可能还需要其他辅助人员，例如专职安全主任、心理咨询师等。

市场营销人员

负责培训机构的品牌推广和市场拓展，需要具备良好的沟通能力和市场敏感度，能够制定有效的营销策略，吸引更多的学员。

行政管理人员

负责培训机构的日常行政事务，如文件处理、会议安排、来访接待等，需要具备良好的组织能力和协调能力，确保机构的日常运营高效、有序。

招生顾问

负责培训机构的招生工作，包括市场调研、招生宣传、学员咨询等，需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地吸引和留住学员。

技术支持人员

负责培训机构的教学设备维护和技术支持，需要具备相关的技术知识和技能，确保教学活动的顺利进行。

校长或行政负责人

具有大学专科以上学历，年龄一般应在70周岁以下，且具有3年以上教育从业经历，负责培训机构的整体运营和管理，具备中级以上职称或大学本科以上学历者优先。

特定职位

培训师：设计和实施培训计划。

课程设计师：规划和开发培训课程。

培训协调员：组织和协调培训活动。

急救证书人员：特别是体育类培训机构。

社会体育指导员（职业）：与游泳、滑雪等项目培训对象的比例不应小于1:10。

攀岩技术指导人员：与攀岩培训对象的比例不应小于1:5。

人力资源协调员

负责员工的招聘、培训、管理等。

市场调研人员

负责市场分析和推广策略。

创新与发展专家

负责培训内容的更新和教学方法的创新。

文化塑造者

负责塑造和维护培训机构的组织文化。

这些人员配置确保了教育培训学校能够高效、有序地运营，并提供高质量的教育服务。