外部培训是指 企业委托培训机构或具有资质和经验的个人对企业内部的员工进行的相关培训工作。这种培训方式通常是以集中式的形式进行，强调学员的实际操作技能，并针对企业的实际需求设计培训课程，以帮助企业提升员工的工作能力和素质。

外部培训的特点包括：

多样化的培训资源：

外部培训机构通常拥有丰富的培训资源，可以提供多样化的培训课程和学习资源。

专业的培训师资：

外部培训机构或人员通常具备专业知识和丰富经验，能够提供高质量的培训。

接触外部行业动态：

通过外部培训，员工可以了解行业最新动态和趋势，有助于提升企业的竞争力。

培养交流合作能力：

外部培训通常涉及与其他企业或人员的互动，有助于培养员工的交流合作能力。

针对性强：

外部培训内容和形式通常根据企业的具体需求和员工的岗位特点进行设计，具有较强的针对性。

外部培训的形式可以包括线上课程、网络直播、集中式培训等，具体形式根据企业的需求和培训目标进行选择。

建议企业在选择外部培训时，应综合考虑培训机构的资质、培训内容的质量、培训效果以及费用等因素，以确保培训活动的有效性和高效性。