编写会务培训手册的步骤和要点如下：

明确培训目的

确定培训的主要目标，例如提升服务水平、展示企业理念、介绍展览内容等。

制定培训大纲

根据培训目的，设计培训内容的框架，如仪容礼仪、工作职责、展场布局、展览概述、亮点前瞻等。

详细内容编写

仪容礼仪：详细说明男士和女士的仪容修饰要点，如服装、发型、妆容等。

展情介绍：包括展览名称、目的、面积、时间、主办单位等基本信息，以及展览的背景和意义。

工作职责：明确讲解员的工作职责和范围，包括负责区域、主要任务、配合事项等。

展场布局：介绍展览的整体空间布局，包括各展区的位置、功能、参观路线等。

展览概述：提供展览内容的总体介绍，类似于电影的故事梗概，帮助讲解员把握展览的核心内容。

亮点前瞻：列出展览的亮点和特色内容，帮助讲解员掌握讲解的重点和节奏。

图文并茂

尽量使用图表、图片等直观形式，帮助讲解员和观众更好地理解和记忆培训内容。

实用性与操作性

确保培训内容具有实用性和可操作性，讲解员能够根据手册进行实际操作。

公司介绍与文化

介绍公司的历史、文化、主要业务和发展方向，展示公司的专业性和品牌形象。

培训总结与未来展望

在手册的最后部分，可以总结培训的主要内容和学习重点，并对未来的发展趋势进行展望。

其他注意事项

培训人员请仔细阅读培训须知，保持良好的个人形象，守纪律、讲规矩，严格遵守培训作息时间及有关规定。

培训人员应准时到会，珍惜学习机会，认真听课，做好笔记，积极参与研讨交流，高质量地完成培训任务。

培训人员按学员手册安排的房间号、用餐地点统一食宿，上课时按座序图就坐。

培训期间原则上不允许请假，确有特殊情况，须向相关负责人请假手续。

班委及职责

明确各班委的职责，如班长、副班长、学习委员等，便于班级管理和协调。

会务架构

介绍会务总监及各职能岗位设置，确保会务工作有序进行。

服务流程

详细描述会议服务流程，包括会前工作、会中工作和会后工作，确保会议顺利进行。

反馈和修订

在手册完成后，收集反馈并进行必要的修订，确保手册内容符合实际需求。

通过以上步骤和要点，可以编写出一本内容全面、实用且具有指导性的会务培训手册。