舞蹈培训发展计划应该包含以下几个关键部分：

班级特点分析 ：

针对不同年龄段学员的心理和生理特点，制定灵活多变的教学手段。例如，6-11岁的学员需要适合其发展阶段的教学方法。

教材分析 ：

选择合适的教材，如《中国舞等级考试教材》，以确保教学内容的系统性和专业性。

指导思想 ：

明确培训的目的，如配合学校素质教育，展示学校艺术风采，丰富学生文化生活，激发学习兴趣，培养审美能力、艺术修养及表现能力。

学生情况分析 ：

详细分析学生的背景，包括年龄、基础、舞台经验等，以便有针对性地进行教学。

市场定位与宣传策略 ：

确定目标群体，如幼儿、小学生、初中生及舞蹈爱好者，并制定相应的宣传策略，如在学校周边进行宣传。

课程设计 ：

根据目标群体的需求，设计不同类型的舞蹈课程，如少儿兴趣班、专业演出班、成人兴趣班等。

教师团队 ：

招聘具备不同舞蹈特长和兴趣的老师，如爵士舞、街舞、国标舞、芭蕾舞等。

服务与提升 ：

提供优质服务，如提前报名送舞蹈服、发学员牌、提供演出机会、成品舞制作MV、跟踪服务等，以提高学员满意度和教学质量。

竞争分析 ：

分析竞争对手，制定相应的市场策略，如利用幼儿园的支持、制定合理的价格策略、提供优惠政策和完善的售后服务。

实施与评估 ：

制定具体的实施计划，包括选址、培训形式、教学管理等，并定期进行评估和反馈，以不断优化培训计划。

通过以上几个方面的详细规划，可以确保舞蹈培训发展计划的全面性和实用性，从而有效地促进舞蹈培训目标的实现。