银行培训的小知识包括但不限于以下内容：

银行企业文化与发展历程 ：了解银行的文化、价值观和目标，明确银行反对和鼓励的行为，以及银行的历史和发展前景。

银行规章制度与岗位职责 ：熟悉薪资、保险、交通、申诉等人事规定，以及各个岗位的职责和要求，确保工作照章办理。

银行内部组织结构及权力系统 ：了解银行的信息沟通渠道和各部门的职能，明确信息提交和建议的流程。

金融业务基础知识 ：包括货币、金融市场、银行业务及产品与服务的基本知识。

银行业务技能 ：掌握存款、贷款、汇款、外汇交易、投资理财等业务操作规范和特点。

会计操作规范 ：熟悉会计基本操作和流程，包括账务处理、财务报表编制等。

风险管理 ：学习识别、评估、控制和防范信用风险、市场风险和操作风险。

客户服务技能 ：提升沟通技巧、问题解决能力和客户关系管理水平，以提高客户满意度。

合规与法律 ：了解并遵守银行业相关法律法规，如《商业银行法》、《反洗钱法》等。

信息技术应用 ：掌握银行信息系统、数据分析、网络安全和金融科技应用等相关技能。

职业形象培训 ：学习职业道德、服务用语、仪表仪容和精神面貌，树立良好的职业形象。

沟通技巧与人际关系处理 ：提升与客户、同事和领导沟通的能力，处理好人际关系。

团队管理与领导力 ：对于管理层，培训内容可能包括战略规划、决策制定、团队建设和激励机制等。

创新与变革管理 ：培养创新思维和问题解决能力，以应对不断变化的市场环境和技术进步。

高级专题培训 ：包括宏观经济分析、政策解读、财政资金申报等专题培训，拓宽员工的视野和知识面。

这些小知识涵盖了银行培训的多个方面，旨在帮助员工全面了解银行业务、提升专业技能、增强风险意识和职业素养，从而更好地为客户提供优质服务并确保银行业务的合规性和安全性。