医院纪检工作主要包括以下几个方面：

制度建设：

制定和完善内部监督制度，如医务人员廉洁从业规范、药品和医疗器械采购流程监督制度、医疗服务收费监督制度等，确保各项工作有章可循。

加强制度宣传与培训，确保全体医务人员熟悉制度内容，明确行为底线。

教育引导：

开展廉政教育活动，如廉政专题讲座、警示教育片、参观廉政教育基地等，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观。

推动廉洁文化建设，营造浓厚的廉洁文化氛围。

监督检查：

日常监督不松懈，加强对医院重点部门、关键岗位的日常监督，如药剂科、设备科、财务科等。

专项检查出实效，针对群众反映强烈的热点问题开展专项检查，严肃查处违规违纪行为。

执纪问责：

畅通举报渠道，设立举报信箱、开通举报电话和网络举报平台，方便群众举报。

严格执纪问责，对于经查实的违规违纪行为，依据党纪国法和医院的规章制度，严肃追究相关人员的责任。

自身建设：

加强业务学习，熟悉党纪国法和医疗卫生行业的相关规定，提高自身的业务水平和工作能力。

纪检监察室主任要以身作则，严格遵守廉洁自律的各项规定，做到自身正、自身硬、自身净。

政治引领：

将全面从严治党要求融入医院治理的各个环节，通过制定规范明确权力边界，落实“一岗双责”。

精准监督：

聚焦关键领域，如处方权、检查权、手术权等核心环节，运用大数据筛查异常用药、过度医疗等苗头性问题。

创新监督方式，引入患者满意度调查、行风评议系统，让群众监督成为常态。

教育赋能：

通过“教育+警示”双轮驱动，培育崇廉拒腐的行业风尚，开展“最美清廉医生”评选，宣传医德典范。

组织观看医疗领域反腐纪录片，用“身边事”警示“身边人”。

风险防控：

开发“廉洁风险预警系统”，对药品使用、耗材占比等关键指标实时监测，自动触发预警。

联合医保、审计等部门建立信息共享机制，对异常诊疗行为“一查到底”。

畅通渠道：

在门诊大厅、公众号设置“码上监督”平台，24小时受理投诉，建立“受理-核查-反馈-整改”全流程机制，确保群众诉求“件件有回音”。

医院纪检工作通过这些措施，旨在维护医院的清风正气，保障医疗服务的公正、廉洁和高效。