在选择找工作的网站时，求职者应该考虑多个因素，包括网站的用户量、信息质量、功能丰富度、用户评价和更新速度等。以下是一些以真实客观回答为主的找工作网站推荐：

智联招聘

特点：作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘拥有庞大的用户群体和丰富的招聘资源，提供职位搜索、简历投递、在线面试等功能，满足求职者多样化需求。

优点：信息量大，覆盖行业广，用户体验良好。

缺点：有时会收到一些不太相关的岗位推荐，企业回复速度可能较慢。

前程无忧（51Job）

特点：国内较早的招聘网站之一，提供全面的招聘解决方案，涵盖全国各大城市，职位类型丰富。

优点：行业覆盖广，尤其在IT、金融、房地产等领域具有较高的知名度。

缺点：信息更新速度可能较慢，存在一些不太规范的企业。

拉勾网

特点：专注于互联网行业的招聘，致力于为互联网人才提供最优质的服务。

优点：职位信息丰富，更新速度快，提供职位搜索、在线投递、内推等功能。

缺点：竞争激烈，对于刚入行的同学来说，简历可能会被淹没在茫茫多的候选人中。

BOSS直聘

特点：以直接沟通为特色的招聘平台，求职者可以与招聘者直接对话，提高求职效率。

优点：快速、方便，匹配机制快。

缺点：信息良莠不齐，有些职位信息可能不真实。

猎聘网

特点：定位于中高端人才招聘，主要面向中高端职位，提供猎头服务。

优点：企业重视招聘质量，职位薪资范围明确，平台主动推送猎头职位。

缺点：应届生慎用，平台上很多岗位对经验要求较高。

58同城

特点：国内领先的生活信息平台，其招聘频道覆盖全国各大城市，提供各类职位信息。

优点：地方岗位丰富，信息更新速度较快。

缺点：信息杂乱，存在一些虚假信息。

还有诸如人力资源社会保障部发布的高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线、百万就业见习岗位募集计划平台、人力资源社会保障政务服务平台等都是靠谱的找工作网站。

以上信息仅供参考，具体选择哪个网站，还需要根据个人需求和实际情况来决定。