培训班的报销金额 取决于多个因素，包括培训的类型、费用、时间、效果、员工级别、企业效益、行业特点、地区差异以及相关的法律法规 。以下是一些常见的报销标准：

培训费用 ：

培训费用通常包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

师资费可能包括讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

对于不同级别的培训（如一类、二类、三类培训），可能有不同的综合定额标准。

培训费用在综合定额标准内结算报销，超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。

讲课费 ：

副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

交通费 ：

员工外出培训所产生的交通费用，一般由公司全额报销，包括往返车票、租车费用等。

住宿费 ：

员工外出培训期间的住宿费用，一般按照公司规定的标准进行报销。

伙食费 ：

一日三餐的报销标准，可以设置每餐的最高报销额度。

其他费用 ：

培训资料费、培训场地费等也通常在报销范围之内。

特殊规定 ：

对于高级管理人员或核心技术人员的培训费用报销额度可以更高一些。

对于符合一定条件的员工可以报销一定比例的培训费用。

公司内部政策 ：

培训费的报销额度和条件通常由公司的内部政策决定，并且可能受到国家相关法规的约束。

报销比例培训费通常占销售额的一定比例，这个比例因公司而异，一般在3%-5%之间。

综上所述，培训班的报销金额并没有一个统一的标准，需要根据具体情况进行综合评估。建议企业根据自身的实际情况和员工需求，制定合理的报销政策，并在员工参加培训前明确告知。