根据搜索结果，以下省份的特岗教师招聘相对较易考，主要基于考试难度、竞争压力及岗位条件综合分析：

一、整体情况概述

经济欠发达/偏远地区

贵州 （贵阳及周边遵义、毕节等）：经济相对落后，报考人数较少，竞争压力较小。

云南 （文山地区）：近三年最低进面分数较低，竞争压力较小。

广西 ：部分岗位仅要求面试，难度较低。

黑龙江 （北部农村如大兴安岭）：气候严寒，报考人数少，竞争环境宽松。

交通便利/教育资源丰富地区

贵州贵阳 ：经济发达，教育资源集中，但需注意部分岗位集中在主城区。

云南文山 ：与贵州类似，但需关注近年分数线变化。

陕西延安 ：吴起、黄陵等县进面线较低，但需结合当地教育需求。

二、分省具体分析

黑龙江省

特岗考试由省级统一组织，稳定性高，难度较低，且岗位多安排在县以下农村学校。

通过后三年转为正式编制。

广西壮族自治区

部分岗位仅要求面试，笔试内容相对简单，但整体待遇一般。

云南省

文山地区近年最低进面分数较低，竞争压力较小。

贵州省

贵阳及周边地区经济较好，教育资源丰富，但主城区竞争激烈。

陕西省

延安吴起、黄陵等县进面线较低，适合关注地域差异的考生。

三、其他注意事项

特殊政策地区 ：新疆、西藏、内蒙古等偏远地区可能通过其他方式招聘（如直接录用），但需符合当地条件。

岗位类型差异 ：部分岗位可能要求教师具备特定学科或专业，需结合自身条件选择。

备考建议 ：无论地区如何，扎实的专业知识和面试技巧都是关键，建议结合当地考情制定备考计划。

综上，若追求稳定性和较低竞争， 黑龙江北部农村、贵州贵阳、云南文山、广西部分区域 是较优选择；若注重教育资源，可优先考虑 贵州、云南、广西 ，同时关注 黑龙江 的统一考试优势。