非全日制是一种灵活的用工或学习形式，具体含义根据上下文有所不同。

在用工领域，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。这种用工形式具有以下特点：

可以订立口头协议，无需强制签订书面劳动合同。

劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

不得约定试用期，且任何一方可以随时通知对方终止用工，用人单位无需支付经济补偿。

劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，且小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准。

在教育领域，非全日制是指一种灵活的学习方式，学生通常在工作之余进行学习，可以选择周末、晚上或集中一段时间上课。非全日制学习的特点包括：

学习时间相对较短，通常为2年到4年不等。

课程设置灵活，学生可以根据工作需求和个人兴趣选择课程。

毕业证书上会注明“非全日制”字样，与全日制证书有所区别。

非全日制在用工领域强调工作时间的灵活性和用工形式的便捷性，而在教育领域则侧重于学习方式的灵活性和时间安排的自主性。